在台积电开端在 美国 亚利桑那州菲尼克斯邻近建造 21 号晶圆厂后，该公司表明需要从 台湾地区 差遣超越 1,000 名熟练工人，以确保项目能准时且在预算内完结。此举激怒了亚利桑那州的工会，他们都认为这实际上掠夺了当地人的作业岗位，乃至引发了一同独自的种族歧视诉讼。据《》报导，现在该晶圆厂约50%的职工仍来自台湾地区，但跟着台积电工厂后续阶段的建造，这一份额将会发生变化。

　　台积电坐落亚利桑那州的21号晶圆厂约有2,200名职工，其间一半来自台湾地区，对此类项目而言，这是一个反常高的外籍职工份额。2020年宣告该项目时，台积电曾向大众确保将为当地人发明就业机会，因而从台湾地区带来1,000多名职工违反了该代工厂从亚利桑那州招聘人才的许诺，这天然引起了工会的不满。

　　据报导，台积电的作业方针也与美国的不同。跟着时刻的推移，人们发现台积电要求职工加班，这在美国并不常见。此外，台积电还因在诉讼中被指控在提高时偏心台湾地区职工而备受责备。

　　但是，台积电估计，跟着未来五年内21号晶圆厂后续阶段的建造，美国职工的份额将会添加。这可能会跟着台积电现有职工对公司运营的了解加深、取得提高以及新职工的招聘而天然发生。这个分三阶段进行的项目估计将发明约6,000个高薪作业岗位。

　　尚待调查的是，21号晶圆厂的后续阶段将由谁来装备人员：是现有厂区的职工，仍是从台湾地区新来的职工。台积电21号晶圆厂的第二阶段将专心于运用其N3（3纳米级）工艺技能出产芯片。相比之下，第三阶段将添加N2（2纳米级）和A16（1.6纳米级）技能及其具有反面供电、功能提高和晶体管密度增强的版别。

　　但是，N3、N2和A16运用的设备与21号晶圆厂第一阶段运用的N4和N5出产节点略有不同。因而，台积电可能会倾向于从台湾地区带来更多工人来装置这些东西并帮忙晶圆厂的提高，由于他们将具有美国职工所不具备的共同经历。